Die Wirtschaft sucht Personal. 1,2 Millionen Jobs in Deutschland sind derzeit unbesetzt, zwei Drittel davon wegen fehlender Fachkräfte. Treo handelt deshalb aktiv – und bildet Talente selbst aus.
Angriff ist die beste Verteidigung. Die alte Weisheit vom Fußballplatz ist für Treo das Mittel der Stunde im Kampf um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt. Weil auf Sicht immer mehr gute Nachwuchskräfte fehlen, bilden wir unsere Talente selbst aus. Bereits seit 2016 können sich Berufseinsteiger an den Standorten in Hamburg und Neumünster zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement ausbilden lassen oder dual Mechatronik studieren. „Unsere Erfahrungen sind sehr gut“, sagt Treo-Geschäftsführer Thomas Kühl. „Wer bisher bei uns eine Ausbildung absolviert hat, wurde danach auch übernommen.“ Die nächste Protagonistin in dieser Erfolgsgeschichte soll Celina Vilas sein. Sie hat gerade ihre Lehre zur Kauffrau für Büromanagement im Hamburger Labor begonnen.
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